【招聘】迪拜HR
岗位职责:
1.负责迪拜分工司招聘面试工作,根据公司人员编制计划利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库及合规的招聘流程;
2.塑造、维护、发展和传播企业文化,深化企业文化核心理念和价值观;
3.公司员工的入职、离职、转正、辞退等相关人力资源手续办理;
4.关注员工日常工作态度和结果,及时疏导员工心态或排查工作阻碍,给与相应的支持,协助团队成员达成目标;
5.负责日常办公室行政工作,如办公用品采买、固定资产盘点、办公室环境管理等;
6.根据公司管理模式,建立合法、合规的各项管理制度;
7.领导临时交代的事项。
岗位要求:
1.从事3年以上人力资源工作,有手机批发销售领域人脉资源;
2.熟悉迪拜劳动法,建立健全的入职离职流程及日常管理制度;
3.具有解决复杂问题能力,有很强的计划性和实施执行的能力;
4.具备很强的沟通能力、协调能力、团队领导能力、责任心、事业心,抗压能力强。
工作地点:Dubai Dafza
薪资面议
联系人:微信djf_jingfeng |